お知らせ

4月は新入社員の受け入れと新卒採用が重なり、人事の方は多忙となります。当社も新卒採用の代行業務と、本職である人材紹介の仕事が重なり、タイトなスケジュールを強いられていますが、そんな中、4月にアパレル企業様の新入社員研修を大阪で実施してきました。

面白い試みなのですが、今期マツオインターナショナル様とヤマトインターナショナル様、山喜様が合同で新入社員研修を実施することとなり、昨年ヤマトインターナショナル様の新入社員研修を担当した当社に白羽の矢が立ち、基礎研修のオーダーをいただきました。

16名の新入社員に対して、社会人の心得から基礎的なマナー、物事の考え方、ロープレなどなど、1日に凝縮して叩き込んでいきます。講師は弊社MORIパーソネル・クリエイツ東京オフィスの大隅と私が担当しました。
まず、私から社会人の心得やマインドチェンジについて話をし、大隅は店長経験を活かしたマナー研修とロールプレイングを中心に進めました。

参加した16人はやる気に満ちあふれており、前向きな気持ちをひしひしと感じ、私たちも気合いが入りました。ロールプレイングも一生懸命取り組んでくれ、参加した新入社員のレベルの高さも印象的でした。我々、新入社員ともに集中をしていたせいか、あっという間にカリキュラムが終了。
今回の研修は企業様からも高評価をいただき、来期も実施させていただくことになりそうです！

これから長い社会人としての道を歩んでいく若者たちにとって、今日という一日は慌ただしく過ぎる研修の一コマかもしれません。でもほんの少しでも心に残り、将来にプラスになる気付きを持って帰ってもらえたなら、今回このような機会に携わらせていただいた意味があったかなと思います。