2024-5635

東京都港区北青山 　東京メトロ半蔵門線・銀座線・千代田線「表参道」駅 徒歩0分

人材開発マネージャー（候補）

モダンなプレタポルテファッションのパイオニア。
優れた技術によるハイエンドでフェミニンな製品を提供することを目的に設立。ディテールにこだわったラグジュアリーなスタイリングで世界100カ国以上に直営店を展開。

レディス

店舗人事/HRBP（一部本社含む）兼人材開発（採用）チームマネージャーを募集いたします。全社の人材開発関連業務（現時点では主に採用。
今後トレーニングなど育成業務の展開も予定）を担当する人事部人材開発チーム（スタッフ1名、派遣社員1名）をマネジメントしながら、ご自身でもプレイングマネージャーとして店舗人事/HRBP（一部本社含む）業務をハンズオンでご担当いただきます。
人事部に所属し人事部長にダイレクトレポートしますが、リテール事業部との連携・ビジネスパートナリングが重要な役割となるため、リテール事業部長にもドテッドレポートします。
1）リテール人事/HRBP業務全般
　・店舗（リテール/アウトレット含む）部門に対するHR Business Partnerring（戦略的人事）業務
　・採用業務（正社員・契約社員・派遣社員）戦略立案・実行
　・販売職Employee Relations（労務問題、人事関連issueなど含む）対応
　・販売スタッフ教育戦略立案・実行　※リテール事業部と協業
　・HR関連アクティビティ（評価、報酬、等級制度関連など）の店舗への展開リード・マネジメント
　・その他アドホック業務
　　（販売スタッフHC・異動・休職者・契約/管理など販売スタッフ管理業務全般）
　・本社HRBP業務サポート
2）全社人材開発関連業務マネジメント
　・全社（本部・店舗）採用業務の戦略立案・マネジメント
　・全社人材育成施策（トレーニングなど）の企画・実行
　・人事評価関連業務対応
　・次世代を担うリーダーの確保と最適配置の推進とその仕組みづくり
　・人材のパフォーマンス最大化に向けたモチベーション向上策の推進、その他販売職
　　人事関連業務全般。

【必須条件】
1）HRBPなど部門人事・戦略人事系業務のご経験3年以上
2）採用教育業務のご経験3年以上
3）基礎的な人事関連知識を有していること
　（労務管理、人事制度/報酬・評価・等級制度、採用・教育など）
4）優れたコミュニケーション能力と対人能力
5）当事者意識を持ち積極的に業務に取り組むマインドセット
6）チームリード経験
7）読み書き日常会話レベル英語力
　（English speakerのエージェントとのコミュニケーションができるレベル）
【歓迎条件】
1）マネージャー経験
2）ビジネスレベル英語力

正社員

10:00~18:30　※休憩60分

土・日・祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、私傷病休暇など　年間休日120日