当社は社長をはじめ、役員、上司と社員の距離が近いため、報・連・相（報告・連絡・相談）といったビジネスの基本をスムーズに身につけることができ、自分の考えを提案する場が多いのも特徴です。「面白いことをまじめに考える」社員が多く、そのアイデアが会社を変えることも。また、若手社員でも大きな仕事を任せてもらえることが多く、チャレンジする社員に対しては会社をあげて応援します。さらに、女性社員の育児休業取得率も高く、ほとんどの社員が復職。育児短時間勤務の制度も子供が小学三年生まで利用でき、女性が働きやすい職場環境作りにも取り組んでいます。
アパレル業界では、流行を察知する感性と、スピードをもって行動できる積極性が求められます。私たちは、そんなアパレル業界で活躍する「ヤマト インターナショナルの未来を一緒に創造する仲間」と出会えることを楽しみにしています。