こんにちは。
転職応援サービスmiraimo(ミライモ)を運営するMORIパーソネル・クリエイツの池邨です。

いざ転職活動をする際に、つい?(はてなマーク)になってしまうような素朴な疑問についてお答えしていきたいと思います！今回のテーマは、ズバリ“　面接に潜む注意点Vol.3　”についてお話します。

面接では、よく「●●(業務内容)のご経験はありますか？」や「当社では■■や▲▲といった業務を担当してもらうことになりますが、大丈夫ですか？」といったあなたの経験やスキルを確認する質問をされることがあります。その時の答え方を少し工夫するだけで、面接官の印象が変わってくる！というお話です。
どうしてもこういった質問があると「はい、経験あります。」や「はい、大丈夫です。」といった答え方をしがちですが、実はこれでは不十分です！
ここで意識していただきたいことが2つあります！まず1つ目は『具体性のある内容で返せているかどうか』ということです。
質問に対する回答として「はい、経験があります。」や「はい、大丈夫です。」という答え方も決して間違っていないと思います。ただここで面接官の立場になって考えてみてください。この返答だけだと本当に経験があるのか、任せたい業務ができるのかの確証を得るのは難しいと思いませんか？そこで重要となるのが「具体性」です。過去の実務経験の中で面接官の質問にマッチする内容を引っ張りだしてきて、「前職の会社で●●の業務を経験してきたので、大丈夫です。」と答えてあげるだけで、面接官も自分の会社で働くあなたのイメージが付きやすくなると思います。
また、「当社では■■や▲▲といった業務を担当してもらうことになりますが、大丈夫ですか？」といった種類の質問の場合、まじめな方だと「質問にあった業務と全く同じことをやっていないとダメなのか」と思ってしまい、近しい業務をやっていてもそれを十分にアピールせずに終わってしまうことがあります。ただ、会社によって業務の呼び方や解釈は違いますので、必ずしもすべて網羅できていないとしても面接官が言っている内容が理解(イメージ)できていれば十分対応できると判断して、多少表現が違っていても業務の本質を理解して、しっかりアピールしていくことが重要です！
面接官はAIではなくあなたと同じ人ですので、「はい、いいえ」だけでは納得できません！ぜひ具体性をもって回答するように心がけましょう！

次回は今回の続き(面接での答え方で気を付けなければいけないこと2つ目)についてお話します！

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