2017.08.28
頼りになる存在!
40代 男性 生産管理
これまでも、デザインのクオリティを上げながら転職をしてきましたので、 今回も今よりデザインのクオリティを上げ、スキルも上げていきたいと思いがあり、転職活動を始めました。
企業側との交渉・フォローといった部分が手厚く、安心できた。 そして、スピード感がある。今回、採用になった企業は、他企業の最終面接前の段階でのエントリーだったが、 他企業の最終面接結果が出る前に、2回の面接をし内定の連絡までもらえた。
40代になってからの転職は、年齢でひっかかることが多く、思うように進まずに困った。 20社以上受けて、書類選考が通ったのが2社・・・。 アパレル企業は、30代の管理職も多いため、自分の下に年上を入れたくないというのも分かるが、 実際、転職活動をしてみて、厳しい現実を目のあたりにした。
転職活動する際、当たり前のことですが、「自己分析・企業研究をしっかりやる」ことが大切だと思います。 自己分析は、自分の強み・弱みだけでなく、その会社でどう役に立てるかまでしっかり答えられるようにすることが必要です。 企業研究は、ブランド・企業の情報収集をするのにあたり、HPだけではなく、自分が担当するブランドの商品やお店は勿論、 それ以外にその企業が展開するブランドの商品や店舗、ブログ・インスタなど一通りチェックし、会社の方向性や経営者の考え方まで理解することを心がけました。
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